A jogszabályban olyan egyszerűen hangzik: az új munkavállalónak munkaszerződés megkötése előtt részt kell vennie a vizsgálaton, hogy lássuk azt, hogy el tudja-e látni leendő feladatait, illetve a már meglevő kollégákat évente rendszeresen újra felül kell vizsgáltatni.

A bonyodalom viszont ott kezdődik, hogy ezt nem is Üzemorvosi vizsgálatnak hívják, hanem Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatnak. Read more