Üzemorvosi vizsgálat

Országos üzemorvosi hálózattal üzemorvosi vizsgálat elvégzése és foglalkozás-egészségügyi kiskönyv kiállítása. Újonnan belépő dolgozó, vagy évente esedékes munkaköri alkalmassági vizsgálat nagyobb létszám esetén is Budapesten és országosan.

Kötelező szemészet

Képernyő előtti munkavégzés esetén kötelező szemészeti vizsgálat elvégzése rendelőinkben, vagy helyszíni kiszállással, Budapest határán belül kiszállási díj nélkül.

Menedzserszűrés

Menedzserszűréseinket szervezetten, egy helyen és időben, néhány óra leforgása alatt elvégezzük. A szűrővizsgálatok választhatóak szakembereink által javasolt csomagban, de kialakíthatóak az Ön egyedi igényei szerint is.

Egészségügyi szolgáltatásaink

Fogászati szűrés

Fogaink egészsége nem csak esztétikai szempontból fontos, de kihat étkezésünkre és szervezetünk egészségére is. A mindennapi életben is okozhat problémát, így érdemes időszakonként megnézetni szakemberrel.

Laborvizsgálat

A vizsgálati eredmények alapvető információt nyújtanak szerveink működéséről, anyagcsere funkcióinkról, immunrendszerünk állapotáról, de segítségünkre lehet a betegségek korai diagnosztizálásánál, információt nyújt folyamatban lévő kezelés állapotáról, illetve a máj- és vesefunkción keresztül gyógyszeres kezelés mellékhatásairól..

Terheléses EKG

A terheléses EKG vizsgálat során a szív koszorúereit vizsgáljuk, egészen pontosan azt, hogy a szív koszorúerei képesek-e fokozott oxigénigény mellett (fizikai terhelés) elegendő oxigént szállítani a szívizomnak és hogy az oxigénhiányra miként reagál a szívizom. A vizsgálatot kerékpáron végezzük a terhelés folyamatos emelésével.

Kapcsolatfelvétel

Az Ő egészségükre is mi vigyázunk:

 
Autana Systems Kft
Netherlands-Hungarian Chamber of Commerce
Grohe
Medallion
Rapidminer
TBP Hungary

Pácienseink az alábbi kérdésekkel fordultak hozzánk:

Egy átlagos vizsgálat 8-10 percet vesz igénybe, az eltérést általában a kórtörténet felvételek közötti időkülönbség okozza. A vizsgálati beosztásokat is 10 perces időintervallumok szerint szoktuk elkészíteni, vagy elkészíttetni a munkáltató ebben illetékes kollégájával, megegyezés szerint.

Az orvos egyezteti az adatokat, felveszi a kórtörténetet, kikérdezi a pácienst az esetleges panaszairól, műtéteiről. Egy tapintásos belgyógyászati vizsgálat után megméri a munkavállaló vérnyomását és pulzusát, ezt pedig egy egyszerű látásélesség- és színlátás vizsgálat követi az úgynevezett Kettesy-tábla és a színlátásvizsgáló könyv vagy táblák segítségével. Itt hívjuk fel a figyelmet, hogy munkakörtől, foglalkozás-egészségügyi kategóriától függően a vizsgálatok köre bővülhet (ezért mondjuk azt, hogy ez az általános eset), illetve előfordulhat az is, hogy a foglalkozás-egészségügyi orvos további szakorvosi vizsgálatok elvégzését rendeli el az alkalmasság megállapításához.

Az, hogy a munkáltató olyan munkavállalót alkalmazzon, aki egészségügyi szempontból alkalmas az adott pozíció betöltésére, minden esetben a munkáltató felelőssége, azaz a munkáltató kötelessége gondoskodni az üzemorvosi vizsgálatról a munkavállaló számára.

Egészségügyi kiskönyves vizsgálat esetén a páciensnek egy egy évnél nem régebbi negatív tüdőszűrő vizsgálati lelettel kell megjelennie a foglalkozás-egészségügyi orvosnál. Erre egy normál foglalkozás-egészségügyi vizsgálat esetében nincs szükség.

Ezen munkavállalók köre megtalálható honlapunkon a Magánszemélyek/Egészségügyi kiskönyv menüpont alatt, de szabad fogalmazásban az egészségügyi intézményben, a gyermekellátásban, a vendéglátásban, az élelmiszeriparban – beleértve az élelmiszergyártást, kezelést és kereskedelmet is -, az állattenyésztésben, az ivóvízellátásban, a gyógyszeriparban és az olyan egyéb vegyi anyagokkal dolgozó munkavállalók, amelyek az emberi szervezetbe vagy azzal érintkezésbe kerülnek (például kozmetikumok, ásványvizek, tápszerek), érvényes egészségügyi kiskönyvvel kell hogy rendelkezzenek a munkavégzés során.

Több jogszabály vonatkozik erre a kérdésre. Alapvetően az 1993. évi XCIII., a Munkavédelemről szóló törvény írja elő azt, hogy a munkáltató köteles biztosítani a foglalkozás-egészségügyi ellátást munkavállalói számára. Az ellátás részletei a 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendeletben találhatóak meg, ennek melléklete tartalmazza a foglalkozás-egészségügyi kategóriákba sorolás részleteit is.

Igen, van. Azoknak a munkavállalóknak, akik naponta legalább 4 órát töltenek monitor előtt, kétévente jogszabály által kötelezettek szemészeti alkalmassági vizsgálaton részt venni. Hasonlóan a foglalkozás-egészségügyhöz, a munkáltató kötelessége, hogy gondoskodjon a szemészeti alkalmassági vizsgálat meglétéről, ezt munkaügyi ellenőrzés keretében ellenőrzi a hatóság.

Ők a vizsgálat előtt kitöltenek egy angol nyelvű kérdőívet, amely feltárja az eddigi kórtörténetüket, esetleges panaszaikat, ezáltal nyilatkoznak az általuk ismert egészségi állapotukról. Ezt egyébként – a munkáltató védelmében is – szoktuk kérni a magyar állapolgároktól is, természetesen a magyar nyelvű kérdőív használatával.